Let the games begin!
Gepost op dinsdag 25 oktober 2005 om 00:03 (tags: )
Zoals hier reeds aangekondigd, zullen de werkgevers en anderen zich deze keer niet zo laten doen door de vakbonden. De eerste actie is reeds een feit. Bij Case New Holland heeft men vandaag reeds het werk neergelegd en ging men over tot het blokkeren van de ingang van het bedrijf voor werkwilligen. De werkgever liet zich echter niet doen en heeft een proces aangespannen. De uitspraak: 1.000 euro per werkwillige per uur opgelegd aan iedereen die werkwilligen belet het bedrijf te betreden. Beestig! Meer van dat. Dat ze maar eens goed op hun plaats gezet worden. Stakingsrecht, OK, maar dat is nog lang geen blokkagerecht.
3 reacties
Leuk! Ik heb zelf enkele dagen in Case New Holland gewerkt. De helft was technisch werkloos en moest doppen. En op dat moment vragen ze een studentje via het interimkantoor om te komen oogstmachines afspuiten... Overigens staan in elk gebouw automaten waar werknemers tegen 15 cent koffie kunnen drinken en is in elk gebouw een rusthoek voorzien met tafels en stoelen...
De essentie van stakersrecht is het niet-werken om te protesteren. Dat protest kan, als het breed gedragen is, dan een onderhandeling met de werkgever afdwingen. Het is nooit de bedoeling geweest om werkwilligen te mogen weigeren, vandalisme te plegen of toegangen te beletten. Dat is het gevolg van de almacht van de vakbonden die meer als politiek orgaan werken dan als vertegenwoordigers. De enige oplossing is wat men nu doet: mensen die tijdens een staking illegale zaken doen een ferme straf geven. Is het tij gekeerd? Ik vermoed dat dit 10 jaar geleden niet zou gekund hebben
Volledig akkoord.
En 't is nog eens bevestigd door een rechter waarbij de vakbonden een procedure hadden ingeleid. Zie De Standaard.
Plaats een nieuwe reactie